Pracownik biurowy ze znajomością języka niemieckiego Ref. No: 7608

 Lufthansa to jedna z czołowych linii lotniczych na świecie.

Jako pracownik Lufthansa Group Business Services staniesz się częścią organizacji wspierającej biznes lotniczy. Nasze zespoły prowadzą księgowość, wspierają pracowników w zakresie HR, prowadzą procesy zakupowe oraz opiekują się aplikacjami i systemami IT. Wspólnie pracujemy nad tym, by podróż liniami Lufthansa była dla pasażerów niezapomnianym wrażeniem.

Region: Kraków, małopolskie

---

U naszych przyszłych pracowników szukamy:

• Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (min. B2)
• Min. podstawowej znajomości języka angielskiego (poziom umożliwiający przeczytanie i zrozumienie prostych wiadomości mailowych)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR, obsługi klienta lub księgowości będzie dodatkowym atutem
• Umiejętności obsługi Windows i MS Office
• Doświadczenie w pracy z systemem SAP będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywności
• Otwartości na pracę w grupie
• Systematyczności i dokładności
• Życzliwości i chęci wspierania innych

---

W swojej nowej pracy będziesz:

• Pracował w zespole dbającym o zapewnienie wsparcia HR-owego dla pracowników grupy Lufthansa z Niemiec
• Prowadził dokumentację pracowniczą w systemach HR-owych
• Przygotowywał dokumenty HR-owe (np. umowy o pracę, zaświadczenia dla pracowników, referencje i świadectwa pracy w j. niemieckim)
• Pracował z bazą pracowników oraz bazą kandydatów zainteresowanych pracą w Lufthansie
• Zajmował się kalkulacją benefitów
• Udzielał informacji oraz odpowiadał na pytania pracowników dotyczące tematów HR-owych
• Pracował z nowoczesnymi rozwiązaniami IT dedykowanymi dla obszaru HR – min. SAP, SuccessFactors (zapewniamy pełne przeszkolenie w tym zakresie)
• Przygotowywał raporty i analizy z zakresu HR związane z obszarem, którym się zajmujesz
• Miał realny wpływ na swoją pracę przez możliwość proponowania usprawnień oraz udziału w projektach związanych z doskonaleniem procesów w Twoim zespole

---

Pracując z nami zyskujesz:

Naszym pracownikom zapewniamy:

• Pełne przeszkolenie z procesów HR-owych oraz wszystkich narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy
• Możliwość nauczenia się i pracy z nowoczesnymi systemami HR-owymi (np. SAP, SuccessFactors)
• Realne możliwości rozwoju i awansu (możliwość zmiany zespołu i nauczenia się nowych procesów HR-owych, opcja aplikowania na wszystkie rekrutacje wewnętrzne - np. stanowiska Process Architektów, Team Leaderów)
• Nowoczesne biuro: regulowane biurka, kilka rodzajów sal konferencyjnych, udogodnienia dla rowerów, przestrzeń do wypoczynku i relaksu, przytulne kuchnie i doskonały transport publiczny w odległości spaceru
• Pracę w modelu hybrydowym (z koniecznością pracy w biurze 2-4 dni w miesiącu)
• Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce w trakcie pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy (z koniecznością pracy 3-4 godziny w godzinach ustalonych dla całego zespołu, pozostałe godziny o dowolnej porze)
• Zniżki na bilety lotnicze przysługujące nie tylko pracownikom, ale również „flying partnerom”

---